真實敘事重塑短劇價值標桿

九州文化×小紅書《請查收你的offer》獲國家廣電總局推薦

近日，由九州文化攜手小紅書平臺打造的職場微短劇《請查收你的offer》上線小紅書，這部平臺定制職場微短劇，通過真實職場案例改編與創新互動模式，用創新傳播形式構建了"內容+社區"新范式。更是在上線后得到了國家廣播電視總局旗下新時代視聽平臺的專題精品推薦。

小紅書發軔 首部職場定制微短劇

職場內容一直是各類社區的一大內容垂類。如何吸引更多打工人加入、并生成內容，對社區是重要的課題。小紅書作為生活興趣社區，職場話題也是其社區用戶關注的話題，這一形式更是結合其社區用戶需求的有趣玩法。

據悉，劇中核心情節均取材自小紅書員工的真實職場案例，這種將真實職場故事轉化為戲劇沖突的創作理念，既規避了傳統品牌定制劇的生硬植入感，更構建了與Z世代對話的情感紐帶。

在內容開發層面，該劇集創新采用"職場認知啟蒙""攜手與世界對話"等四條故事線，通過三類典型角色全景式呈現職場生態：校招生林小滿從學生思維到職業思維的蛻變軌跡中，“不叫哥姐總”的平等職場文化引發年輕觀眾深度共鳴；業務骨干蘇均對抗黑灰產守護社區真實的抉擇，傳遞成熟職場人的專業信仰與底線堅守；優秀新人周予安將用戶需求轉化為“夜光奶瓶”方案的實踐，則成為方法論賦能的生動教材。

同時，小紅書立足平臺社會責任，聯合百家知名企業發起職場垂類特別企劃——「校招看見行動」，致力于為應屆生搭建與企業、職場前輩和同行者高效鏈接的橋梁。本次活動聚焦青年就業實際需求，不僅提供真實招聘崗位和求職機會，更匯聚全流程校招指導與實時互動交流，助力應屆生自信應對求職挑戰。截至9月14日，活動上線兩周即獲得廣泛社會關注與參與：活動總曝光量突破2.1億。小紅書將持續發揮社區力量，踐行社會責任，與企業和用戶共同構建更包容、更溫暖、更高效的職場生態。這種“內容觀看-社區互動-求職服務”閉環，推動劇集跳出娛樂消費場景，也是小紅書文化結合其社區特質的創新舉措。數據顯示，校招季期間平臺簡歷投遞量同比提升顯著。

九州文化助力 電影級制作標準

作為內容制作方，幕后操盤的九州文化自然功不可沒。據介紹，公司延續《昭世錄》電影級制作標準（該劇曾創6小時播放量破600萬、彈幕互動4282萬條紀錄），在28集的內容體量內完成人物完整成長弧光，服化道、布局、鏡頭語言等均精準還原長劇質量。

這樣的高水準制作也就不難理解為何能帶來超高的熱度和轉化。

在業內人士看來，微短劇《請查收你的offer》通過真實動人的敘事和貼近時代的職場議題，以溫暖、真誠、專業的創作理念，傳遞出腳踏實地、用戶為本的職場價值觀，為當代青年提供了兼具實用價值與情感支持的優質網絡視聽內容。

這并不是九州文化與小紅書的第一次合作，春節期間，九州文化就聯合小紅書推出了《九千歲》《夢入朝歌行》等多部春節定制短劇并引發熱烈反響。

九州文化一直在踐行自己“既有溫度又有深度”的內容基因。今年6月，公司出品的《大沖運》更是入選了國家廣播電視總局的“2025年第一季度優秀網絡視聽作品推選活動優秀作品目錄”。這一權威認可不僅是對九州文化長期堅持精品化創作路線的有力肯定,更是當前微短劇行業從單純流量競爭向價值深耕戰略轉型加速推進的鮮明印證。

“微短劇+” 行業新洗牌已經在路上

當下，微短劇市場迎來了前所未有的變革和發展。不僅在創作內容和表現形式上發生了巨大的變化，整個行業也面臨著一場深刻的洗牌。

作為先行者，九州文化始終踐行“精品化”戰略，相繼打造出《慶余年之帝王業》《昭世錄》《大沖運》等爆款矩陣，更憑借《大沖運》開創"非遺科幻"品類。從《慶余年之帝王業》到《昭世錄》，九州文化已構建起"長劇IP衍生開發-短劇流量裂變-跨平臺商業化變現"的完整生態閉環，成為業內實現爆款IP全周期運營的領跑者。

也正是因此，九州文化才能在其探索的“微短劇+”賦能新模式上展現出巨大的價值潛力。隨著“微短劇+”生態的持續拓展，九州文化這種將文化價值、商業價值與社會價值相統一的創新實踐，不僅為微短劇行業開辟出更廣闊的發展空間，更為數字經濟時代的文化傳承與產業發展提供了可資借鑒的范本。

（本文來源：日照新聞網。本網轉發此文章，旨在為讀者提供更多信息資訊，所涉內容不構成投資、消費建議。對文章事實有疑問，請與有關方核實或與本網聯系。文章觀點非本網觀點，僅供讀者參考。）